Мы автоматизируем весь процесс оценки! Это позволяет обслужить вас дешевле — в разы. В течение нескольких лет мы проводили оценки по методу «360 градусов плюс». И с удивлением обнаружили, что на 90% компетенции всем клиентам нужны одни и те же, вопросы задаются одни и те же, и даже рекомендации получаются одни и те же. Мы решили не водить вас за нос, как это делают многие консультанты, и создать полностью автоматизированную систему оценки. Мы уверены, что в 90% случаев это то, что вам нужно. При этом — намного дешевле, так как ручного труда нет.
Тем не менее, кастомизации много. Наша база содержит более 70-ти компетенций, которые можно померить, для каждой — набор проверенных, работающих вопросов.
Мы изобретаем новое. Методика «Азимут» — наша собственная разработка, исследование социальной сети организации. Помимо того, что она позволяет визуализировать взаимодействия между сотрудниками, она еще и автоматически подберет наиболее репрезентативных оценщиков каждому сотруднику для «360 градусов плюс». Вам не придется вручную указывать, кто кого будет оценивать (хотя это возможно), что сэкономит вам изрядное время.
«Азимут», в основе которого лежат ответы сотрудников на 16 простых вопросов, позволяет еще и определить «бутылочные горлышки» взаимодействий, увидеть кластеры друзей, найти сотрудников, через которых проходит наибольшая доля информации в компании (информационные "хабы"). Определить места для наиболее эффективного внедрения корпоративной культуры.
На страже достоверности результатов стоит система психометрики, которая отфильтровывает статистически недостоверные оценки. Если кто-то бездумно проставит всем «пятерки», или же ответит на вопросы случайным образом, система это заметит и снизит вес таких оценок.
Мы гордимся инфодизайном своих отчетов (вы можете посмотреть их прямо сейчас). Мы гордимся юзабилити страниц нашего сайта, страниц администратора проекта оценки и особенно — страницами опросов. Работать удобно!
В нашей команде — кандидаты психологических наук, классные русские программисты, профессиональный инфодизайнер и выпускник гарвардской школы бизнеса (да, и от него даже есть кое-какая польза).